Создатель сайта OneDayOneJob.com Уилли Францен о том, как интернет изменил поиск работы
Интересная статья с парой идей, которые в сегодняшних условиях актуальны, но не уверен, что так уж верны.
— Люди начинают поиск работы с поиска вакансии. Я считаю, что это абсолютно неправильно. Вы идете на биржу труда и смотрите имеющиеся вакансии. Это дикость. Если вы не понимаете, в какую компанию устраиваетесь и чем она вообще занимается, то работать там для вас бессмысленно.
Не понял. А с чего начинать-то? Выбрать компанию и в нее долбиться, вне зависимости от наличия/отсутствия вакансий? Плавали, знаем. Я захотел работать в "Светлой музыке", так как мне эта компания изначально понравилась. И отрасль, и деятельность, и результаты. Позвонил им, прислал резюме (вакансий, подходящих для меня, не было), договорился о собеседовании с директором, пообщался с ним лично, в итоге еще два месяца ждал какой-нибудь работы, в конечном счете получил проект, но тот кончился - и "Винни, Винни. мы ходим кругами". Нет вакансии - значит, с большой долей вероятности нет работы, то есть ее физически нет. У этой компании нет такой несделанной работы, которую ты бы мог сделать и получиь за это деньги. (Бесплатной нагрузки-то у всех полно.)
Когда я смотрю имеющиеся вакансии, я набираю варианты - куда я в принципе мог бы пойти. Дикость? Зато приносит результат, в отличие от обхаживания конкретной фирмы. А уже если есть вакансия, то перед собеседованием я обязательно постараюсь разобраться, в какую компанию устраиваюсь.
В-четвертых, никогда еще не было так просто развивать себя как соискателя. Если вы хотите научиться чему-то, то к вашему распоряжению куча онлайн-ресурсов, которые повысят вашу квалификацию. Если у вас есть базовые навыки программирования в HTML, а вы хотите научиться создавать Java-скрипты или личную веб-страницу, больше не нужно искать кого-то, кто научит вас этому. Выходите в интернет и учитесь всему этому в считанные недели или месяцы.
Мне кажется, многие соискатели упускают этот момент. Они тратят месяцы или даже годы, пытаясь устроиться на работу, но остаются все теми же соискателями, с теми же навыками, которыми они обладали, когда только начинали искать работу. Они не развиваются, а в наше время это непростительно.
А вот это категорически верно! У безработного человека куча времени и куда он его тратит? В лучщем случае на халтурки, чтобы жить было на что. В худшем - "теперь подсяду на дневные мыльные оперы". Учатся чему-то новому - единицы.
![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
![[livejournal.com profile]](https://www.dreamwidth.org/img/external/lj-userinfo.gif){kind=small}
periskop написал про установку последней секции владивостокского гигантского вантового моста. Кадры впечатляют, особенно фактом отсутствия какой-либо поддержки снизу. Вантовый мост передает всю нагрузку с пролета на опоры через ванты, то есть для него последняя секция непринципиальна, но атавизмы из головы никуда не делись, и последнюю, центральную секцию моста привычнее воспринимать, как "замковый камень" арки. 
